人手不足が続く現場では、看護師一人あたりに重い負担がのしかかっています。日々の業務や記録に追われ、ミスへの不安を抱えながら働く毎日は、心も体もクタクタになってしまいますよね。職場の空気がピリピリして、人間関係までギクシャクしてしまうと、さらにストレスは増えるばかりです。中でも一番つらいのは、忙しすぎて「本当はもっとこうしてあげたい」という理想の看護ができないことではないでしょうか。そんな毎日に心苦しさや違和感を覚えるのは、自身がそれだけ患者さんを大切に思っている証拠です。
看護師はどの職場も慢性的な人手不足です。そんな中、スタッフが安心して長く働けるよう工夫を凝らしている場所もあります。たとえば、トップである院長が現場の声を大切にし、組織づくりを真剣に考えている病院では、スタッフ個人へのフォローが行き届いています。また、部門間の連携がスムーズな職場では、看護部門だけが大変な思いをすることのないよう、支え合う体制が整っています。上長が現場をよく理解し、組織としてうまく機能していれば、不満を一人で抱え込まずに済む環境になっていくものです。
もし、人手不足が深刻な場所で、「自分らしく働けない」と感じるなら、それはもっと輝ける場所があるサインかもしれません。ぜひ一度立ち止まって、自分らしくいられる環境を探してみてください。職場に問題がある中で我慢して頑張り続けてしまうと、疲弊するだけでなく、看護の仕事そのものが嫌いになってしまう可能性も出てきます。勇気を出して再出発した方が、環境を大きく変えることができます。負担の大きすぎる現場から逃れて、新天地への一歩を踏み出してみましょう。
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